Thomas Laporte Aust

Avocat

T 416.759.7775, # 302 (Toronto)
T 514.419.5602, # 302 (Montréal)
F 514.375.1433

Bio

Thomas Laporte Aust a fondé Aust Légal en 2010 suite à son départ de chez McCarthy Tétrault, l’un des cabinets d’avocats les plus en vue au Canada.

Me Aust représente des sociétés de premier plan en matière de droit corporatif, dans un vaste éventail de fusions et d’acquisitions (privées et publiques), en financement d’entreprises et en matière de droit commercial.

Il représente également des hauts dirigeants en matière de droit du travail et est co-auteur du Contrat d’emploi, livre publié en octobre 2013 aux Éditions Yvon Blais Thomson Reuters. Le livre tente de combler le fossé entre le droit des sociétés et le droit du travail et traite, entre autres, des obligations de bonne foi, des plans de rémunération incitative, ainsi que des dispositions restrictives.

Me Aust est membre du Barreau du Québec, membre associé de l’American Bar Association (ABA) ainsi que du Law Society of Ontario. Il est également membre du Mount Royal Club.

Admission au Barreau

Québec, 2006
Ontario, 2021

Formation académique

Université Laval, LL.B., 2004
Queen’s University, B.A. (Hons.), 2001

Mandats récents

  • Agir pour des entreprises canadiennes et étrangères dans l’acquisition et la vente d’actifs au Canada et d’actions de sociétés canadiennes;
  • Mettre en œuvre des structures fiscales pour des sociétés privées au Canada et aux États-Unis;
  • Conseiller dans le cadre d’une planification de succession d’entreprises et de stratégies de sortie à court et long terme;
  • Rédiger et négocier des conventions entre actionnaires;
  • Négocier des contrats de licence et de service;
  • Représenter une société privée dans sa vente à une société cotée en Bourse;
  • Mettre en place des régimes incitatifs à l’ intention d’employés-clé, notamment des régimes d’options d’achat d’actions et clauses d’indexations sur les bénéfices futurs;
  • Conseiller sur l’application et l’interprétation d’engagements de non-concurrence, non-sollicitation et de confidentialité; et
  • Résoudre des différends entre actionnaires et rédiger des ententes à l’amiable (transactions).